岗位职责：
1、主持公司团队建设和日常的行政管理工作。
2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3、合理协调和配置企业内部资源，对企业经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。任职要求：1、性别不限，年龄40岁以上，具有良好的职业道德。2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。3、具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验。4、熟悉企业业务和流程、熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念和较强的战略制定与实施能力。5、具有良好的沟通协调能力、有广泛的客户资源和社会资源。6、具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力。7、具有良好的敬业精神和职业道德操守、责任心、事业心等。